综合管理部专员(人事)

岗位职责

1.负责公司内部员工档案、劳动合同等各类人事文档的归档与管理;

2.负责考勤、社保、公积金等手续办理工作;

3.协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等;

4.协助做好培训、绩效考核、员工福利等人力资源及行政其他方面工作。


任职要求

1.年龄:35周岁及以下;

2.专业及学历:全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先;

3.工作经历:人力资源岗位工作经验2年以上,有人力资源三级及以上证书者优先;

4.能力素质:熟悉人力资源各模块工作,有实操经验,有较强的文字功底,有较强的计划性和执行力,性格开朗、工作细心、责任心强、有团队精神。

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