岗位职责

1.负责公司内部员工档案、劳动合同等各类人事文档的归档与管理；

2.负责考勤、社保、公积金等手续办理工作；

3.协助做好招聘工作，包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等；

4.协助做好培训、绩效考核、员工福利等人力资源及行政其他方面工作。

任职要求

1.年龄：35周岁及以下；

2.专业及学历：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先；

3.工作经历：人力资源岗位工作经验2年以上，有人力资源三级及以上证书者优先；

4.能力素质：熟悉人力资源各模块工作，有实操经验，有较强的文字功底，有较强的计划性和执行力，性格开朗、工作细心、责任心强、有团队精神。